여성 CEO가 말하는 여직원과 남직원의 결정적인 차이ㄷㄷ

솔직히 이 분만의 의견이 아니라 일 제대로 하는 사람이라면 남녀불문 모두가 공감할듯ㅋㅋ

"동일 노동 동일 임금" 해달라며 동일 노동을 안했으면 돈을 적게 받는게 당연한거 아닌가ㅋㅋㅋ

돈은 똑같이 받고 싶고 일할 때만 그놈의 "남성성"ㅋㅋㅋ


빡센 일 더 하는게 남성성이라고 말한다는 것부터가 돈을 똑같이 달라고 주장하면 안된다는걸 본인들 스스로 증명하고 있음ㅋㅋㅋ

이미 몇 년 전에 남자들이 힘든 대신 고임금 직종, 야근, 특근 등 훨씬 많이 해서 평균 임금이 높게 잡혔고, 동일 직군에선 성별 차이 없는걸로 결론 나서
통계 왜곡 증명된 1위가 한국의 성별 임금 격차, 3위가 남녀 임금 격차, 성평등인데

아직까지도 저 왜곡 증명 끝난 통계 들고와서 "능력도 없는 사람 일단 여자면 고위직에 할당제 해달라"고 하는 중ㅋㅋㅋ


※ 참고) OECD 국가는 38개국이다. 그런데 그 중 한국은 38개국 중 111위라고 ㅋㅋ

상식도 없고 입에 나오는 대로 싸제끼면서 동일 노동은 안할거지만 남자들이 일 더 많이하고, 힘든 일 도맡아한건 모르겠고 돈은 똑같이 내놓으라는 강도 심보ㅋㅋ

여성신문에서 보도한 자료에서도 브라질이 한국보다 성평등하다는데

본인들이 한국보다 성평등하다고 말하는 인도, 브라질, 파키스탄 같은 지상낙원 가서 살지,
왜 전세계 전세계 최하위권의 성평등과 치안인 나라에서 사는걸까?